Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Μισθοδοσίας Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Μισθοδοσίας Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει τη διαχείριση και τον συντονισμό όλων των διαδικασιών μισθοδοσίας και ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί εξειδικευμένη γνώση σε θέματα μισθοδοσίας, φορολογίας, εργατικού δικαίου και διαχείρισης προσωπικού. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ακρίβεια και την έγκαιρη καταβολή των μισθών, τη διαχείριση των παροχών, καθώς και την υποστήριξη των εργαζομένων σε θέματα που αφορούν την απασχόλησή τους. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που βελτιώνουν την εργασιακή εμπειρία και τη συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί οργανωτικές ικανότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Εάν διαθέτετε εμπειρία στη μισθοδοσία και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και εκτέλεση της μισθοδοσίας της εταιρείας.
- Ενημέρωση και συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και φορολογικές υποχρεώσεις.
- Συντονισμός με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για θέματα απασχόλησης και παροχών.
- Παρακολούθηση και διαχείριση των ασφαλιστικών εισφορών και παροχών.
- Επίλυση θεμάτων και ερωτημάτων εργαζομένων σχετικά με τη μισθοδοσία.
- Διασφάλιση της ακρίβειας των δεδομένων μισθοδοσίας και των αρχείων προσωπικού.
- Ανάπτυξη και βελτίωση διαδικασιών μισθοδοσίας και ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση των αλλαγών στη νομοθεσία και ενημέρωση της εταιρείας.
- Συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες όπως λογιστές και φοροτεχνικούς.
- Παροχή αναφορών και στατιστικών στοιχείων στη διοίκηση.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση μισθοδοσίας ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση εργατικού δικαίου και φορολογίας μισθοδοσίας.
- Άριστη γνώση λογισμικού μισθοδοσίας και MS Office.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προθεσμιών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ακρίβεια και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση.
- Εμπειρία στη διαχείριση ομάδας θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
- Καλή γνώση αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση μισθοδοσίας;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια των δεδομένων μισθοδοσίας;
- Πώς ενημερώνεστε για τις αλλαγές στην εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίσατε στη μισθοδοσία και πώς την επιλύσατε.
- Ποια λογισμικά μισθοδοσίας έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα της εταιρείας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού;
